Skip to content

Sosiaalinen vastuu

 

Sosiaalinen vastuu Finnlinesilla tarkoittaa henkilöstön hyvinvoinnista, osaamisesta, yhdenvertaisuudesta, turvallisuudesta ja ihmisoikeuksista huolehtimista. Osaava, sitoutunut ja turvallisessa työympäristössä työskentelevä henkilöstö on toimintamme perusta.

Ihmiset

Henkilöstömme on toimintamme tärkein voimavara. Edistämme hyvinvointia, osaamisen kehittämistä, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koko organisaatiossa. Tavoitteenamme on tarjota turvallinen, vastuullinen ja kannustava työympäristö, jossa ihmiset voivat kehittyä, tehdä työnsä hyvin ja rakentaa pitkäjänteistä uraa.

Turvallisuus

Työntekijöiden, alusten ja toimintojen turvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää. Turvallisuus on yhteinen vastuu koko organisaatiossamme, ja teemme jatkuvasti työtä ennakoivan ja ennaltaehkäisevän turvallisuuskulttuurin edistämiseksi. Lähestymistavassamme yhdistyy tiukkojen kansainvälisten standardien noudattaminen, jatkuva koulutus sekä henkilöstön aktiivinen osallistaminen, jotta voimme varmistaa turvallisen ja häiriönsietokykyisen työympäristön niin merellä kuin satamissa.

Turvallisuus rakentuu osaamisesta ja harjoittelusta

Laivojen tulee täyttää monet kansainväliset turvallisuussäännöt, ennen kuin ne voivat aloittaa liikennöinnin. Säännöt edellyttävät myös säännöllisiä hätätilanneharjoituksia, joissa testataan varusteet, pelastusvälineistö ja niiden käyttö sekä miehistön kyky toimia yllättävissä tilanteissa. Osaamisen kehittämiseksi simuloidaan todellisia tilanteita ja miehistö harjoittelee säännöllisesti myös viranomaisten, kuten pelastuslaitoksen ja rajavartioston kanssa.

Kaikilla miehistön jäsenillä on nimetyt tehtävät laivan hälytysorganisaatiossa, esimerkiksi palontorjunta, matkustajien evakuointi ja ensiavun antaminen.

Vastuullisuuskatsaus 2025

Edistääksemme näitä tavoitteita ja raportoitaksemme toimistamme kohti kestävää merenkulkua, julkaisimme ensimmäisen vapaaehtoisen vastuullisuuskatsauksemme 13. maaliskuuta 2026.

Finneco 1 at sea